Grafikdesigner Gehalt und weitere Gehälter von Kreativen. StudienabsolventInnen und talentierte QuereinsteigerInnen sind oft unsicher, welche Gehaltsforderungen realistisch durchsetzbar sein könnten. Neben der Region sind bei der Höhe des Gehalts die angebotene fachliche Disziplin und leider auch immer noch das Geschlecht wichtige Einflussgrößen.
“Die große Gehaltsstudie der Werbebranche 2017: Die Gehälter der Kreativen” vom November 2017, durchgeführt von www.gehalt.de in Kooperation von Designerdock und W&V soll hier kommentiert werden.
Wer hat an der Studie mitgewirkt?
Die Studie von www.gehalt.de profitiert vor allem von Kenntnissen der beiden Kooperationspartner der Personalberatung DESIGNERDOCK und dem Branchenmedium W&V. Dies erlaubte eine facettenreiche Abbildung der Branche und eine auf umfassendem Wissen basierte Auswertung der gewonnenen Daten.
Die Personalberatung DESIGNERDOCK fungiert als Vermittler zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, besteht seit 1996 und betreibt Filialen in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München, Stuttgart, Wien und Zürich. 45 Personalberater mit umfassendem Wissen in der Kommunikationsbranche vermitteln monatlich etwa 300 Jobs.
Als auflagenstärkstes Wochenmagazin der Kommunikationsfachpresse und mit circa 1,1 Millionen Visits monatlich eines der reichweitenstärksten Fachportale, liefert W&V Entscheidern in Marketing, Agenturen und Medien, stets aktuell, alle relevanten Informationen für Arbeit und Karriere.
Welche Daten wurden erhoben?
Als Datengrundlage dienten 4.605 Daten aus Werbung und PR sowie 91.771 Datensätze aus dem Industriesektor. Zusätzlich wurden die Gehälter von 21 Berufen aus der Industrie und 32 aus der Werbebranche ermittelt und gegenübergestellt. Die Teilnehmer dieser Studie sind überwiegend junge häufig in kleinen Agenturen beschäftigte Menschen ohne Personalverantwortung, weshalb in der Studie manche Gehälter relativ niedrig ausfallen. Dennoch reflektiert diese Datenbasis die tatsächliche deutsche Agenturlandschaft, mit nur wenigen wirklich großen Agenturen aber hunderten von kleinen Firmen mit deutlich kleineren Gehältern.
Hätte, hätte … Ach wäre ich doch Maschinenschlosser geworden …
Der erste Teil der Studie behandelt einen Branchenvergleich. Dabei wurden ausschließlich Gehaltsdaten von Berufen miteinbezogen, die in allen untersuchten Bereichen vorhanden sind. So zum Beispiel die Daten von Personalleitern, Geschäftsführern oder auch Sekretärinnen und Sekretären. Mit 0,07 Prozent über dem Durchschnitt (100%) liegt die Werbe- und PR-Branche im Vergleich zum Lohnniveau der anderen Branchen im üblichen Marktdurchschnitt. Zum Vergleich: Auf dem ersten Platz befindet sich die Maschinenbaubranche mit einem Plus von 25 Prozent.
Grafikdesigner Gehalt – Große Agenturen zahlen mehr
Die Studie zeigt, wenig überraschend, dass große Agenturen ihre Kreativen großzügiger entlohnen. Die Kunden kleinerer Agenturen haben meist ein kleineres Budget und zahlen folglich weniger und beschäftigen zudem vielfach Berufsanfänger, mit geringeren Gehältern. Im Vergleich der Agenturtypen, zahlen Direktmarketing-Agenturen mit einem mittleren Jahressalär von knapp 38.000 € am üppigsten. Mediaagenturen liegen bei etwa 37.000 € jährlich. Im Vergleich unter den Agenturtypen wurden indes keine eklatanteren Gehaltsunterschiede festgestellt.
Lohnt es sich immer noch, ein Mann zu sein?
In der Werbe- und PR-Branche klafft, analog zu vielen anderen Branchen, eine Entlohnungslücke zwischen Männern und Frauen. Verdienen weibliche Fachkräfte in Werbung und PR etwa 34.000 € per anno, so liegt der Mittelwert bei männlichen Beschäftigten um die 37.500 € jährlich. Noch krasser ist der Gender Pay Gap zwischen den Jahressalärs beim Führungspersonal, denn hier dürfen sich die Herren der Schöpfung über fast 20.000 zusätzliche € freuen. Vergleicht man indes die bereinigten Daten und vergleicht nur Fach- und Führungskräfte mit identischen Parametern in Beruf, Berufserfahrung, Ausbildung und Alter, dann verringert sich der Gender Pay Gap auf 3,9 Prozent. In den gehobeneren Vergütungsklassen klafft die Entgeltlücke bereinigt auf 13 % – der schlechteste Wert im Branchenvergleich.
In welcher deutschen Region wird Kreativarbeit am besten honoriert?
Es scheint, als würde in Hessen mit 15% über Mittelwert am besten gezahlt. NRW markiert mit ca. 100% das Mittelfeld. Der Osten fällt mit minus 20-25% am stärksten ab.
Gibt es Kriterien, die zukünftig die Gehälter nach oben treiben könnten?
Die allgemeine Personalknappheit in bei annähernder Vollbeschäftigung, geringere Absolventenzahlen, weniger Quereinsteiger, größere Nachfrage nach Kreativleistungen oder Nachfrage nach Kreativkräften von außerhalb der Kreativbranche oder aus dem Ausland können tendenziell zu höheren Gehältern beitragen.
Achtung, Lohngefälle
Die Auswertung der Gehälter in den untersuchten Tätigkeitsfelderns offenbart in Werbung und PR große Lohnunterschiede. Zwar liegt, so die Studie, die Kreativbranche im direkten Vergleich mit anderen Wirtschaftszweigen im Durchschnitt, allerdings auch nur Berufe unter die Lupe genommen, die in jeder Branche vertreten sind. Die branchentypischen Spezialisten, Werbefachleute, PR-Profis und Designer, vor allem Trainees und Juniors indes, werden allgemein erheblich knausriger entlohnt.
Zudem ist anzumerken, dass UX-Designer, Projektmanager, Texter oder Spezialisten im technischen Bereich längst branchenübergreifend und nicht nur innnerhalb des Kreativbiotops gesucht werden. Wie die Digitalisierung die Nachfrage nach Digital Experten dynamisch verschärft, zeigt das Beispiel der UX-Designer. Erfahrene Kräfte verdienen je nach Unternehmensgröße von 50.000 € bis zu über 60.000 € im Jahr. Hier ist ein starker Anstieg gegenüber dem Status von vor fünf Jahren zu beobachten. Es ist, so die Studie, also anzunehmen, dass die Nachfrage nach UXlern anziehen und damit auch die Gehälter nach oben treiben wird.
Quelle: www.Gehalt.de
Das Durchschnittsgehalt eines frischgebackenen Grafikdesigners liegt bei 2.120 € brutto monatlich.
ALTER Bruttogehalt
25 Jahre 2292,- €
30 Jahre 2483,- €
35 Jahre 2731,- €
40 Jahre 2897,- €
45 Jahre 3169,- €
50 Jahre 3111,- €
Quelle: www.Gehaltsvergleich.com
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